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創(chuàng)新平臺(tái)部部長(zhǎng)（實(shí)驗(yàn)室）

5-10年

本科

全職

職位描述：

工作職責(zé)：
1.圍繞公司戰(zhàn)略，開(kāi)展創(chuàng)新平臺(tái)和研發(fā)項(xiàng)目的需求調(diào)研與規(guī)劃，制定創(chuàng)新平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃與階段性建設(shè)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)部門的日常管理：分配/協(xié)調(diào)部門人員的、組建和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、部門文件審核/審批和績(jī)效考核等，確保部門運(yùn)行流暢，保證團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和工作質(zhì)量；
3.負(fù)責(zé)對(duì)各類前沿平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估與篩選，結(jié)合需求確定適配的設(shè)備和技術(shù)；
4.主導(dǎo)創(chuàng)新平臺(tái)的整體設(shè)計(jì)，規(guī)劃合理的建設(shè)和管理方案，制定平臺(tái)運(yùn)行策略；
5.協(xié)調(diào)與管理內(nèi)外部資源解決平臺(tái)建設(shè)過(guò)程中的資源短缺與技術(shù)難題；
6.對(duì)集團(tuán)各版塊給予專業(yè)、及時(shí)的學(xué)術(shù)支持；
7.集團(tuán)125外聘專家的選拔、聘用與管理；
完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.醫(yī)學(xué)、臨床藥理、生物或相關(guān)專業(yè)；
3.具備實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)，管理能力。